De Artikel 18 Valstrik: Waarom nulaangiftes uw dagloon verlagen

Wanneer u een uitkering aanvraagt, kijkt het UWV naar uw loon van het afgelopen jaar. Maar wat als u in dat jaar een maand helemaal geen loon ontving? Bijvoorbeeld omdat u tussen twee banen in zat of een maand onbetaald verlof had. Deze maanden, de zogenaamde nulaangiftes, zijn vaak de oorzaak van een te laag dagloon.

Wat is de Artikel 18 nulaangifte-correctie?

Artikel 18 van het Dagloonbesluit is er om werknemers te beschermen. Het bepaalt dat maanden waarin u geen loon genoot wegens het ontbreken van een dienstbetrekking, buiten beschouwing moeten worden gelaten bij de berekening.

• Deler-reductie: De 'lege' maand mag niet meetellen als dag in de deler.
• Schoon Loon: Alleen de maanden waarin u écht loon ontving, bepalen het gemiddelde.
• Geen Straf: U wordt niet gestraft voor een gat in uw arbeidsverleden.

Staan er nullen in uw UWV-overzicht? Dan moet de deler omlaag.

De fout van het systeem

Het systeem van het UWV ziet een nulaangifte vaak simpelweg als een maand met €0,- loon, maar telt de dagen van die maand (meestal 21 of 22 dagen) wél mee in de berekening. Hierdoor wordt uw totale jaarloon door te veel dagen gedeeld. Het resultaat is een "vervuild" dagloon dat veel lager uitvalt dan uw werkelijke loonstrook.

Hoe herkent u deze fout?

Kijk op de bijlage van uw besluit naar de kolom 'Loondagen'. Ziet u daar dagen staan in een periode waarin u niet werkte of geen inkomsten had? Dan is Artikel 18 waarschijnlijk niet (juist) toegepast. Onze motor doet deze controle automatisch voor u.

• Stap 1: Wij sporen de loonloze maanden op in uw verzekeringsbericht.
• Stap 2: We berekenen de nieuwe deler zonder deze 'loze' dagen.
• Stap 3: U ontvangt de juridische onderbouwing om dit bij het UWV te herstellen.

Gelijkheid der wapens: Laat een administratieve fout van het UWV niet uw financiële toekomst bepalen. Gebruik onze Human Intelligence om uw recht op een Schoon Loon op te eisen.