UWV dagloon klopt niet? Zo dwingt u een handmatige correctie af

Krijgt u een beslissing van het UWV en denkt u direct: "Dit dagloon is veel te laag"? Vaak krijgt u als uitleg dat het systeem de gegevens automatisch heeft opgehaald uit de polisadministratie. Maar als uw situatie in de praktijk anders is, mag het UWV zich niet verschuilen achter hun computer.

Wat is de Vergewisplicht bij het UWV?

De Vergewisplicht (artikel 3:2 Awb) verplicht het UWV om de feiten zorgvuldig te onderzoeken. Zij mogen niet blindvaren op de polisadministratie als u kunt aantonen dat de werkelijkheid anders is.

  • Feiten boven Systeem: Uw getekende contract is leidend, niet de loonaangifte.
  • Actief Onderzoek: Het UWV moet bij twijfel uw feitelijke situatie controleren.
  • Gerechtigheid: Administratieve koppelingen mogen uw recht op uitkering niet dwarsbomen.

Zegt het UWV dat "het systeem" de startdatum bepaalt? Dat is juridisch onjuist.

De macht van de polisadministratie doorbroken

De polisadministratie (de loongegevens van de Belastingdienst) is voor het UWV het startpunt, maar niet het eindpunt. Het is een administratieve weergave, geen juridische waarheid. Wanneer u bijvoorbeeld een nieuw contract heeft getekend na een onderbreking (zoals een Fase A contract), ontstaat er een nieuwe juridische realiteit conform Artikel 1 van het Dagloonbesluit.

Uw Juridische Ammunitie

Beroep u in uw bezwaarschrift expliciet op de Vergewisplicht. Stel dat het UWV heeft nagelaten de feitelijke arbeidsovereenkomst te betrekken bij de besluitvorming. Dit dwingt de behandelaar om uit de automatische piloot te stappen en uw dossier handmatig te beoordelen.

Hoe past u dit toe in uw bezwaar?

Het UWV mag pas een besluit nemen als ze zeker weten dat de gegevens kloppen. Als u bewijs levert dat tegenstrijdig is met hun systeem, moeten ze stoppen met rekenen en gaan onderzoeken.

  • Stap 1: Overleg uw getekende arbeidsovereenkomst met de juiste startdatum.
  • Stap 2: Wijs op de onderbreking waarin u geen loon of uitkering ontving.
  • Stap 3: Claim een nieuwe referteperiode op basis van de feitelijke start van uw werkzaamheden.

Gelijkheid der wapens: Laat u niet afschepen met systeemantwoorden. Onze motor en onze HI (Human Intelligence) helpen u om de vergewisplicht van het UWV af te dwingen en uw dagloon te corrigeren.