Herziening van besluiten: Tot 5 jaar terug
Kan een dagloonbesluit met terugwerkende kracht worden aangepast?
Ja, u kunt tot 5 jaar na de datum van het besluit om een herziening verzoeken. Als er sprake is van een rekenfout of een onjuiste toepassing van het Dagloonbesluit (zoals Artikel 18), is het UWV verplicht om de uitkering te corrigeren en het tekort alsnog uit te betalen.
- 🕒 Termijn: Herziening is mogelijk tot 60 maanden na dagtekening.
- 💰 Nabetaling: U ontvangt het verschil over de gehele periode in één keer terug.
- ⚖️ Zorgplicht: Voor bewindvoerders is het controleren van deze termijn cruciaal voor een volledig dossier.
Heeft u dossiers die tussen 2021 en nu zijn afgerond? Laat ze gratis scannen op misgelopen dagloon.
De kracht van Artikel 4:6 Awb
Op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) kunt u het UWV verzoeken om terug te komen op een eerder besluit. De sleutel hiervoor zijn 'nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden' (nova). Onze Schoon Loon-audit levert vaak exact dat: een nieuwe, feitelijke berekening die bewijst dat de oorspronkelijke data in de polisadministratie onjuist was.
De 5-jaren termijn: Uw recht op nabetaling
In de sociale zekerheid geldt een ongeschreven, maar door rechters bekrachtigde termijn van 5 jaar voor herstel van fouten met terugwerkende kracht. Als wij aantonen dat uw dagloon destijds onjuist is vastgesteld, moet het UWV dit herstellen. Dit kan resulteren in een aanzienlijke nabetaling, inclusief de wettelijke rente over de afgelopen jaren.
Waarom nu handelen?
Hoe langer u wacht, hoe groter de kans dat maanden aan de 'achterkant' van de 5-jaarstermijn komen te vervallen. Een herzieningsverzoek stuit deze termijn en stelt uw rechten veilig.
Wettelijke Rente: De vergeten bonus
Wanneer het UWV een fout herstelt die jaren geleden is gemaakt, hebben zij onterecht over uw geld beschikt. Daarom heeft u bij een nabetaling vrijwel altijd recht op wettelijke rente. In langlopende dossiers kan deze rentevergoeding oplopen tot honderden, soms wel duizenden euro's bovenop de feitelijke nabetaling.
Dossier-Check op verzoek
Heeft u oude loonstroken en besluiten nog in uw administratie? Onze experts kunnen deze historische data door de motor halen. Wij kijken niet alleen naar wat er staat, maar naar wat er had moeten staan volgens de rekenregels van toen.