Daglooncheck.nl is een onafhankelijk platform en is op geen enkele wijze gelieerd aan het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of enige andere overheidsinstantie. Wij treden op als onafhankelijk auditor ter bevordering van de Gelijkheid der Wapens in sociale zekerheidsprocedures.
De resultaten van de gratis Quick-Scan en de gegenereerde rapportages zijn gebaseerd op de door u (of uw bewindvoerder) aangeleverde gegevens (zoals screenshots en loonstroken). Deze scan is bedoeld om potentiële afwijkingen in het Dagloonbesluit te signaleren.
Let op: Hoewel wij streven naar uiterste precisie conform de 'Schoon Loon-methode', kunnen aan deze eerste scan geen rechten worden ontleend. Het resultaat dient als 'ammunitie' voor uw gesprek met het UWV en niet als definitief juridisch besluit.
U bent zelf verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de aangeleverde data. Daglooncheck.nl aanvaardt geen aansprakelijkheid voor beslissingen van het UWV die gebaseerd zijn op onjuiste input of interpretaties van de Quick-Scan zonder aanvullende juridische begeleiding (Pakket C).
De informatie op deze website en in de rapporten is van algemene en analyserende aard. Voor complexe casuïstiek waarbij bezwaartermijnen of specifieke Artikel 18 situaties van kracht zijn, adviseren wij altijd de inzet van onze volledige procedurele begeleiding waarbij wij de volledige juridische verantwoording overnemen.
Een succesvolle correctie van uw dagloon leidt vaak tot een nabetaling ineens. Daglooncheck.nl wijst u erop dat dergelijke nabetalingen invloed kunnen hebben op uw belastbaar inkomen en uw recht op inkomensafhankelijke toeslagen (zoals huur- of zorgtoeslag).
Het is uw eigen verantwoordelijkheid om deze nabetaling tijdig te melden bij de Belastingdienst. Daglooncheck.nl adviseert bij nabetalingen over voorgaande jaren altijd gebruik te maken van de fiscale regeling voor 'bijzonder inkomen' om nadelige effecten op uw toeslagen te minimaliseren. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele terugvorderingen van de Dienst Toeslagen.
Laatste update: 18 februari 2026. Daglooncheck.nl behoudt zich het recht voor deze disclaimer te wijzigen bij aanpassingen in de wet- en regelgeving omtrent het Dagloonbesluit.